Sophie Brière est professeure au Département de management et titulaire de la Chaire de leadership en enseignement – Femmes et organisations. Elle s’intéresse entre autres à la place des femmes dans les organisations, au Québec et à l’international, notamment aux enjeux liés à l’égalité professionnelle, à la discrimination systémique et à la sous-représentation des femmes à des postes décisionnels.

Détentrice d’un doctorat en théorie des organisations et management public de l’École nationale d’administration publique (ENAP), Sophie Brière a réalisé un postdoctorat à l’École de développement international et de mondialisation de l’Université d’Ottawa.

Dans son blogue, elle traite d’égalité et de diversité dans les organisations. Elle invite le lecteur à un dialogue sur les différentes interventions et pratiques favorisant la progression des femmes dans diverses professions, l’égalité des revenus et des solutions aux défis posés par la parentalité. Pour ce faire, elle aborde plusieurs sujets d’actualité comme la conciliation travail famille dans de grandes entreprises, les mesures concrètes permettant de diminuer le sexisme et l’intimidation au travail, la rétention des femmes dans des professions historiquement masculines ou l’incidence d’une plus grande mixité au travail sur les processus de travail et la culture organisationnelle.

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